โควิด-19 และ Digital Disruption สอง Game Changer ที่เปลี่ยนโลกธุรกิจและการทำงานไปอย่างสิ้นเชิง นอกจากเปลี่ยนรูปแบบการทำงานแล้ว ยังได้เปลี่ยนวัฒนธรรมและทัศนคติในการทำงานด้วย ทั้งกระแสการลาออกครั้งใหญ่ การลดเวลาทำงานเหลือเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ และการที่พนักงานเลือกจะลาออกหากต้องกลับไปทำงานที่ออฟฟิศ ล้วนแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่องค์กรต้องเผชิญ
นอกจากวัฒนธรรมองค์กรแล้ว ปัจจุบันพนักงานยังให้ความสำคัญกับองค์กรที่จะสามารถผลักดันให้พวกเขาเติบโตและพัฒนาได้ พร้อมไปกับการสร้างสมดุลชีวิตส่วนตัวและการงานอย่างกลมกลืน นั่นแปลว่า
ไม่ใช่เพียงองค์กรที่จะเลือกคนทำงาน แต่คนทำงานก็จะเลือกองค์กรที่ต้องการด้วย ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อเทคโนโลยีเข้ามาดิสรัปให้เทรนด์การทำธุรกิจเปลี่ยนไป องค์กรยิ่งต้องทำงานหนักขึ้นกับการสรรหาบุคลากรที่มีทั้งศักยภาพและทัศนคติเหมาะสมที่สุด
ทรู ดิจิทัล พาร์ค ในฐานะศูนย์กลางเทคและสตาร์ทอัพที่ใหญ่ที่สุดในอาเซียน ที่มีเป้าหมายส่งเสริมคนรุ่นใหม่และคนไทยให้อัปสกิลด้านดิจิทัล เพิ่มความรู้และทักษะใหม่ที่องค์กรและตลาดแรงงานต้องการ ศูนย์กลางนวัตกรรมดิจิทัลและพื้นที่เพื่อการสร้างสรรค์นวัตกรรม ร่วมกับ ConNEXT แพลตฟอร์มเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่
และตัวกลางเชื่อมคนรุ่นใหม่กับองค์กร ที่มีเป้าหมายในการสร้าง Talent จำนวน 1 ล้านคน ภายในปี 2025 ให้กับประเทศไทย ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มในเครือของ Techsauce ผู้นำเสนอความรู้ด้านเทคโนโลยีธุรกิจ
ได้ร่วมกันจัดงาน “Tech ConNEXT Job Fair 2022 Connecting Your Next Opportunities” งานที่จะเชื่อมทุกโอกาสให้องค์กรและเด็กจบใหม่ วันที่ 7-9 กรกฎาคมนี้ ที่ ทรู ดิจิทัล พาร์คชั้น 6 และ 7
สำหรับบริษัทและองค์กรที่สนใจออกบูธเริ่มต้นเพียง 6,000 บาท สามารถติดต่อได้ที่ :
Tags